思考力是個(gè)人在組織中的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境以及職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，需要職場(chǎng)資深人士進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提升思考模式，這對(duì)認(rèn)識(shí)自我，了解他人和建立團(tuán)隊(duì)都有極大益處，思考力不同于個(gè)性或工作風(fēng)格的剛性，它被驗(yàn)證是可通過后天訓(xùn)練進(jìn)行有效提升的。

本書將理論知識(shí)與企業(yè)管理實(shí)踐緊密結(jié)合在一起，通過獨(dú)創(chuàng)的“樂思模型”，說明個(gè)人拓展全面思考能力，打破長(zhǎng)久以來形成的思考模式局限。幫助企業(yè)中高層管理人員完善自身的思考力，在今后制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)產(chǎn)生具備合理性的行動(dòng)方案，展現(xiàn)執(zhí)行力，同時(shí)又適用于輔導(dǎo)下屬，給予下屬合理建議。